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工商時報【陳碧芬╱專訪】
麥肯錫公司臺北分公司全球副董事陳筱婷23日在接受本報專訪時指出，勞動新制趨近國際勞動標準，建議台灣業者要從現在的糾結中跳脫，轉換為「國際同業競爭」的角度思考，建構員工在職訓練、創造專業能力的系統化。
政府推動一例一休修法，造成企業界、勞工都不滿，陳筱婷說，麥肯錫為許多大型企業進行管理諮商，台灣許多業界大老經常表示「找不到具備必要技能的人才」；同時，她也接觸過許多優秀台灣人才，不選擇台灣作為職涯重心，形成台灣人才外流，「不同領域的人在人才議題上，多是相互指責」，甚至以受害者心態重批，根本無助於事。
根據麥肯錫研究，台灣人才供需嚴重失?的現象，有「量」與「質」的雙重問題：即受少子化及人口高齡化的影響，本地勞動人口不斷萎縮，在海外獲得高等學位或有工作經驗的台灣人也不願返台；高等教育體系未與產業界建立良好的實習計畫，企業也未想過對員工在職訓練負起責任。
以一例一休勞動新制為例，她表示企業界認為公司管理100位員工，自定的人事制度穩定，生產效率也在滿意水準，沒想到，「政府」進來了，要求為員工加薪、增加休假，作為企業主一定很生氣，「事實上，市場上不會有一家與世隔絕的企業」，企業若能為員工創造成為人才的就業環境，在國際間才有競爭致勝的能力。
陳筱婷說，麥肯錫人才培養的三項具體行動，可供台灣業者借鏡：1.說明公司的「員工價值」（EVP）訴求，例如員工培訓領導人發展計畫；2.為企業發展轉型需要，積極爭取薪資水準，必要時調整人資政策；3.公司要有投入足夠的資源，提供員工職涯發展路徑與技能培養。
（中央社記者劉建邦台北8日電）台北市公共運輸處今天宣布信義、南京公車專用道4G候車亭正式啟用，民眾只要在貼有「Gt 4G Wi-Fi台北公眾區免費上網」公車或候車亭，就可免註冊透過行動裝置免費上網30分鐘。
公運處說，配合經濟部工業局推動「4G智慧寬頻應用城市計畫」，與亞太電信合作執行「智慧交通好行計畫」，並宣布攜手打造信義、南京公車專用道4G候車亭正式啟用。
公運處表示，公車是台北市最主要大眾運輸工具之一，為提供民眾更好公車服務，與亞太電信執行計畫可有效落實產業升級、地方受惠及人民有感等效益，目前該計畫已在信義、南京公車專用道等50處候車亭、20處室內站點智慧顯示看板設置免費4G WiFi無線上網環境。
公運處說，204路、226路及307路全線有167輛公車也提供免費無線上網服務；民眾只要在公車上或候車亭看到「Gt 4G Wi-Fi台北公眾區免費上網」的標識貼紙，就可免註冊透過行動裝置免費連接4G無線上網服務30分鐘，未來開放註冊後，可免費上網3小時。
公運處表示，信義、南京公車專用道完成戶外型智慧型站牌，有別以往站牌，除可提供候車民眾4G上網服務外，也提供公車重點站位資訊、氣象及市政宣導等資訊。
公運處說，未來若民眾反映良好，會擴大建置，以提供更完善且結合新科技公車設施。1051208
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